El proceso fue bastante ágil y bien organizado. En total fueron tres etapas: una entrevista inicial con reclutamiento, una con el gerente de desarrollo de negocios y una final con un director regional. Todo el proceso tomó alrededor de tres semanas.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Cuéntame de una negociación compleja que hayas liderado.
¿Cómo priorizarías entre volumen y rentabilidad en un nuevo mercado?
¿Qué harías si un socio clave quiere terminar el contrato?
¿Qué métrica usarías para medir el éxito de una alianza estratégica?
Bon processus j'ai eu un suivi tout le long. Les entretiens sont challengeants mais allignés avec notre futur poste potentiel. Je n'ai pas eu d'offre malheureusement à la fin. Je retenterai ma chance une autre fois.
Awful. 5 rounds. Recruiter gave almost no feedback or information. If you go forward with the process make sure to vet your recruiter and double check they are competent. The interviews itself were fine with usual STAR questions but I regret spending so much time in the final presentation
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Presentation - build a business development strategy and pick a new customer to go to market with
