Von der Bewerbung bis zum Gespräch wird man mitgenommen. Es geht alles sehr zügig von statten und man wird gut vorbereitet (Hilfestellung durch die E-Mails vom Recruiting, Hinweise auf Inhalte im Gespräch etc.). Es gibt einen festen Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Das Bewerbungsgespräch findet sehr zügig statt und auch eine Rückmeldung erfolgt sehr schnell. Es wäre schön wenn jedes Unternehmen so mit Bewerbern umgehen würde.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Wie hast du dich in der beschriebenen Situation verhalten?
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Entrevista
Erst ein Telefoninterview 25 min. sehr angenehm man sollte verschiedene Situationen zu den Leadership Prinzipals schildern.
Daraufhin folgte ein Termin zu je drei persönlichen Interviews am gleichen Tag, auch hier das wichtigste die Leadership principials.
Ein Einzelgespräch mit einem Manager zusammen in Begleitung von einem Mitarbeiter des HR und ein Einzelgespräch mit einem höheren angesiedelten Manager. Dabei wurden folgende Themen angesprochen:
Ziele? Selbsteinschätzung? Rollenspiel Rechenaufgabe, People Management, fachliche Kenntnisse
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
In welcher Reihenfolge würdest du folgende, dir aufgetragene Arbeitsanweisungen, bearbeiten, nachgehen und zu Ende bringen:
- dein Vorgesetzter bittet dich bis zur Pause eine Powerpoint Präsentation zu erstellen (Mittagspause: 13:00-14:00 Uhr)
- Ware bzw Aufträge die mit Kundenbestellungen zusammen hängen müssen mit Deadline 13:30 Uhr vollständig prozessiert und abgeschlossen sein um jeden einzelnen Kunden zufrieden zu stellen.
Förderband-Ausfall um 12:40
- ein Mitarbeiter1 kommt zum mehrfach wiederholten Male auf dich zu um nach Urlaub zu fragen, tut hierbei seine Tätigkeit pausieren und du gibst an Ort und Stelle ein Feedback. (12:45 Uhr)
- 12:45 Uhr kommt es zusätzlich in ihrer unmittelbaren Nähe zu einem Unfall eines Mitarbeiters, der sich schwer verletzt hat.
- tägliches Team-meeting (13:00 Uhr)
Welche Aufgaben werden in welcher Reihenfolge deiner Meineung nach priorisiert
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Entrevista
Reibungsloser, einfacher und nachvollziehbarer Bewerbungsablauf. Ausgesprochen schnelle Reaktion (da teils automatisiert) und kinder leichter Einstieg in den Prozess. Das eigentliche Gespräch ist dann eher systemisch, was jedoch vermutlich der oft genannten Chancengleichheit zuzuschreiben ist. Jeder wird an den gleichen Kriterien, Situationen und Fragen gemessen.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Welchem Problem haben Sie sich in der Vergangenheit konfrontiert gesehen und wie haben sie es zu lösen versucht?
