Ventajas
-Compensación superior al promedio. -Las acciones dependiendo de su valor pueden otra buena compensación. -Vales de despensa fuera del salario por el que se firma.
Desventajas
-OCI sobre explota a los empleados, se espera que trabajes horas extras siempre y no se diga de los turnos de on-call, 12-14 horas por 7 dias seguidos sin descanso, ni compensaciones, mencionarlo incomoda a leadership, pero no hacen nada al respecto. RH más de lo mismo, no ayudan con la situación. Los managers indios sobreprotegen a su gente y resulta racistas con los mexicanos a decir verdad, no te dan crédito de las cosas en las que colaboras y te excluyen completamente. La mayoría de compañeros son egoístas con su conocimiento para no perder su relevancia en el equipo claramente. Por conocidos en otras orgs no todo Oracle es asi, pero se nota lo anterior fuertemente en OCI. -Alta incertidumbre para conservar el trabajo, demasiados layoffs.
