Oracle es buena: opiniones de empleados con el puesto de Software Engineer II en Oracle

3,0
19 may 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

-Compensación superior al promedio. -Las acciones dependiendo de su valor pueden otra buena compensación. -Vales de despensa fuera del salario por el que se firma.

Desventajas

-OCI sobre explota a los empleados, se espera que trabajes horas extras siempre y no se diga de los turnos de on-call, 12-14 horas por 7 dias seguidos sin descanso, ni compensaciones, mencionarlo incomoda a leadership, pero no hacen nada al respecto. RH más de lo mismo, no ayudan con la situación. Los managers indios sobreprotegen a su gente y resulta racistas con los mexicanos a decir verdad, no te dan crédito de las cosas en las que colaboras y te excluyen completamente. La mayoría de compañeros son egoístas con su conocimiento para no perder su relevancia en el equipo claramente. Por conocidos en otras orgs no todo Oracle es asi, pero se nota lo anterior fuertemente en OCI. -Alta incertidumbre para conservar el trabajo, demasiados layoffs.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Oracle.

5,0
20 abr 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Good company to work for.

Desventajas

Pay raise is almost impossible.

4,0
21 oct 2014
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Ventajas

Cada grupo / división puede ser diferente en la forma en que tratan a sus empleados, pero yo diría que, en general, hay una muy buena atmósfera de confianza y equidad. Hay un fuerte enfoque en la educación, y reembolsan las clases externas tomadas (hasta 5k / año, creo). Los beneficios son buenos y yo diría que bastante competitivos en el mercado. Buena coincidencia de 401K (contribuirán con un máximo del 3% de su 6% o más). Bebidas gratis en la sala de descanso. Flexibilidad para trabajar desde casa en ocasiones. (Si vive a más de 50 millas de una oficina, puede trabajar a tiempo completo desde su casa ... política).

Desventajas

No intentan hacer del lugar de trabajo algo especial (¿tal vez una mesa de billar y un juego de arcade sean un cliché o un truco?). En los 10 años que he trabajado allí, me han dado 2 miserables aumentos de costo de vida del% 1 (esto es lo mismo con la mayoría de las personas con las que he hablado, algunos no reciben ningún aumento). Nunca obtendrás un aumento sustancial, a menos que te vayas y luego te vuelvan a contratar (no igualarán las ofertas, es mejor que te vayas). Los nuevos empleados que capacite ganarán de 10 a 20 mil más que usted varios años después de su contratación (no solo a mí, ellos le hacen esto a todos los empleados titulares). Le darán títulos más altos a estas personas no capacitadas y menos experimentadas (nuevamente, esto se hace para todos, no solo para mí). Aprendes bastante rápido que eres prescindible. La empresa tiene miles de millones en efectivo y no reinvierten en sus empleados, solo en adquirir nuevas empresas y contratar nuevas personas que no saben nada que usted pueda capacitar.

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