Opiniones sobre Making Science

3,6

Un 71 % la recomendaría a un amigo

(127 opiniones en total)

José Antonio Martínez Aguilar

73 % de valoraciones positivas del CEO

53 % perspectiva positiva de la empresa

Making Science tiene una valoración por parte de los empleados de 3,6 sobre 5 estrellas, según 127 opiniones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La valoración de los empleados de Making Science está en consonancia con la media (con una desviación estándar de 1) para empresas del sector de Tecnologías de la información (3,9 estrellas).

Opiniones por puesto

127 opiniones
2,0
7 may 2020

Jornadas infinitas y muy mal pagado.

Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Oficinas en buena zona de Madrid.

Desventajas

Muy mala cultura entre empleados, se hacen jornadas que llegan a las 12 horas diarias y el salario es una miseria, no hay plan de carrera...

1,0
11 oct 2021

People centric? JA!

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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Difícil, porque la compensación económica? ni de broma, a lo mejor el horario, en ocasiones...

Desventajas

Es una empresa sin escrúpulos: desde el inicio de la pandemia, de cierta manera, presionaron para que regresemos a las oficinas. Los sueldos son bastante por debajo del mercado, solo se enfocan en explotar y sacar el máximo provecho del empleado, no consideran mejoras en hasta 2 años... No hay un marco de gestión de la carga laboral, poco reconocimiento de lo logrado en el trabajo. No son transparentes con el análisis del clima laboral que hacen, maquillan la información y no son honestos con el verdadero sentimiento de los empleados. No siempre es un lugar para aprender, está todo el mundo hasta arriba de trabajo, hay poco espacio para la comunicación y mejora constante.

1,0
14 sept 2023
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Los compañeros que conoces dentro.

Desventajas

- Salarios muy bajos. - Falta de organización por parte del liderazgo del trabajo. -Alta rotación y por tanto extra carga de trabajo para cubrir huecos. -Muchos becarios, excepcionales veces he visto que hagan oferta a plantilla. -30 dias de preaviso para irte. Mi experiencia personal al irme: con un salario de 18.000 anuales y el ok de mi superior para irme (y que podían gestionar la carga de trabajo), di un preaviso de 17 días en lugar de 30 y la empresa decidió quitarme 700€ de mi nómina como “multa” por los 13 días que faltaron. Es un abuso total de empresa legal y moralmente. Legalmente porque no pueden estipular un preaviso mayor al convenio colectivo al que se asocian. Es decir, no pueden poner 30 dias por contrato. Y moralmente porque saben que en ese rango salarial es muy difícil encontrar a un empleador que quiera esperarte más de 3 semanas. Entiendo que pidan un mes a un manager, pero a alguien que su retribución son 1270€ mensuales es un abuso.

Viendo 1-3 de 127 opiniones

En Glassdoor figuran 255 opiniones sobre Making Science compartidas de forma anónima por empleados de Making Science. Lee las opiniones y valoraciones de los empleados en Glassdoor para decidir si Making Science se ajusta a tus expectativas.