Per una posizione mid level sono stata valutata da un HR alle prime armi (solo dopo ho scoperto verificando che aveva appena terminato uno stage in YNAP), valutazione non all'altezza del profilo per cui mi sono candidata.
L'HR leggeva domande prestabilite e ne annotava le risposte, nessun contributo dato in termini propri, neanche in merito ad eventuali argomenti da approfondire.
Dopo la prima intervista avrei dovuto farne un'altra con il dirigente del dipartimento (mai avvenuta).
In ultimo ho chiesto quando avrei ricevuto un feedback circa l'esito della candidatura (risposta: entro 7/10 giorni), ho dovuto sollecitare per ben due volte via email una risposta che alla fine ho ricevuto dopo quasi 30 gg dal colloquio.
Dispiace il fatto che sia stata valutata da un persona non all'altezza e che pertanto la mia candidatura abbia potuto subire un giudizio non all'altezza.