Ho svolto 2 step del processo. Il primo è stato un colloquio conoscitivo da circa 45 min. con l'HR, il secondo avrebbe dovuto essere un colloquio tecnico, ma si è trattata di una pesentazione di sè e del proprio ruolo da parte di 4 persone (un responsabile di dipartimento, un manager, la web developer che il candidato avrebbe dovuto sostituire, l'HR stessa), senza accertamenti tecnici nei confronti delle mie skill professionali (cosa che mi ha lasciata un po' perplessa, mi è parso tempo sprecato). Quest'ultimo step è durato 1 ora e ho fatto domande sule possibilità di crescita e la giornata tipo di un web developer. Mi è parso un po' inutile per la mancanza di inoformazioni importanti scambiate durante quest'ora. Si è però detto che il ruolo che avrebbe dovuto essere da web developer, sarebbe in realtà stato di email marketing e contatti col cliente, con scarsa percentuale di sviluppo su site builder e senza possibilità di crescita interna o nelle mansioni svolte. Nel complesso, poca trasparenza.