Le processus de recrutement commence par un entretien RH avec des questions classiques assez générales sur votre parcours et sur votre personne en général. L'entretien a une durée d'environ 45 minutes et permet de se mettre en avant mais on ne peut pas présenter ses compétences techniques pendant cet entretien.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Présentez-vous en 5 min et dites moi ce qui vous amène à postuler chez nous.
C'était normal, rien de particulier, ça va, c'était rien de choquant, je m'attendais à ça. C'est Google donc oui C'était normal, pas très très dur mais pas très facile. Donc ça va. Conclusion, c'est Google donc ça mérite quoi.
Entretien téléphonique, présentation de l'entreprise, motivation personnelle, culture d'entreprise, perspectives a 2 ans, processus de formation interne, type de projet sur lequel je pourrais être amené a travailler. Organisation des équipes.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quelle est la chose qui vous énerve le plus en entreprise ?
