Interview with recruiter from Fever where typical questions were asked. During this time, the recruiter proceed to explain a little bit about the company and the structure of the hiring process.

Sencillo, rápido y claro. El proceso duró alrededor de 3 semanas en total, y fue bastante transparente, menos alrededor de la oferta y el presupuesto, algo que no mencionan hasta que no te hacen una oferta, lo que puede llevar a decepciones.

Tuve una primera entrevista de 30 minutos con la talent acquisition manager donde hablamos de mi experiencia profesional, motivación por la empresa, expectativas, etc. Luego pase el siguiente filtro que era una prueba aptitudes que tarde como 1h, despues de hacerlo no supe nada mas, le escribi un mail a la manager del equipo para saber en que momento se encontraba mi candidatura pero nunca tuve respuesta