Il processo di selezione si è articolato in due fasi.
La prima parte del colloquio era focalizzata sulla motivazione: mi hanno chiesto perché fossi interessata al ruolo in Performance Marketing, quali fossero i miei obiettivi professionali e quanto mi sentissi orientata ai risultati e al lavoro con i numeri.
La seconda parte è stata più tecnica, con un breve test su Excel per verificare le competenze di base (formule come MEDIA e tabelle pivot). Nel complesso, iter chiaro e coerente con la posizione.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Su Excel, come troveresti il numero totale di contratti per ciascun cliente partendo da un elenco di dati?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Facile.it (Milán) en ene 2024
Entrevista
Ho affrontato due colloqui con l'azienda, il primo conoscitivo con un HR ed il secondo di natura tecnica con la manager.
Il primo colloquio è stato piuttosto semplice e lineare; durante il secondo colloquio invece mi sono state fatte una serie di domande, a mio parere, sconclusionate e poco chiare.
Inoltre, sempre durante il secondo colloquio, ho avuto una percezione negativa dell'azienda e leggendo altre recensioni questa mia sensazione è stata confermata.
Quel che è più deludente, per un'entità che si proclama giovane e sensibile alle esigenze dei suoi collaboratori, è l'assenza totale di comunicazione post-intervista. Per di più, alcune settimane dopo, ho notato la ripubblicazione dell'annuncio di lavoro per il quale avevo fatto domanda, senza aver mai ricevuto alcun riscontro.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
- Quante RCA vengono vendute all'anno in Italia?
- Come useresti un budget di 1 milione di euro per una campagna?
- Devi terminare 20 tasks il primo giorno di lavoro, che domande mi faresti e a cosa daresti precedenza?
- Quanto costa un click per una campagna?
