Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en Booking.com en sept 2015
Entrevista
Phone interview with multiple interviewers, questions about my experience, and case studies too thrown in. Mostly about how I would react, or have reacted in the past under different scenarios. They would press for answers and keep waiting for more if necessary. They seemed to be smart guys and asked good questions. Overall it was good to experience this kind of interview and I was able to learn from it which is key for me.
De eerste stap was een telefoongesprek met HR, daarna een telefonisch interview met collega’s en als laatste een dag vol met meetings. Eén van de gesprekken bestond uit het presenteren van een draaiboek en een plan over wat mijn team gaat doen in het volgende kwartaal/sprint voor een specifieke functie.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Booking.com (Ámsterdam) en jul 2014
Entrevista
3 stappen - HR telefonisch gesprek, tech telefonisch gesprek, dan 4 gesprekken op hun hoofdkwartier; 3 tech gesprekken, een met HR. Ook gevraagd om een presentatie met sprint ontwikkeling ideeën voor te bereiden.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
laatste interview was vooral analytisch denken oefeningen, niet echt gerelateerd aan de positie.