Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Audible (Ciudad de México)
Entrevista
Entrevista con reclutador para asegurar que el rol, la experiencia y el salario sean compatibles.
Directo a entrevista técnica sin online assessment, posiblemente por haberlo completado en procesos anteriores, aunque pasó un par de años desde entonces.
Tanto la entrevista como el día de entrevistas siguiente o el onsite tuvieron la misma estructura con preguntas sobre los people principles (la versión de Audible de los leadership principles de Amazon) y preguntas técnicas.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas relacionadas a los principles listados en la web de empleos. Generalmente son sobre como mostraste cualidades importantes (proactividad, liderazgo, etc.) o manejaste situaciones difíciles (errores en producción, desacuerdo con miembros del equipo).
Las preguntas técnicas de código fueron sencillas, leetcode fácil y medio, aunque se hacen follow ups y se pide al menos discutir mejoras de performance.
System design y debugging son sobre describir el diseño de sistemas distribuidos de alta capacidad y disponibilidad, y describir el proceso de buscar fallos y mejorar procesos a través de todo el sistema.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Audible (Ciudad de México) en jun 2023
Entrevista
One of my interviewers was falling asleep during my interview. He rated me badly. The recruiters did nothing in this regard. At the beginning of the process I was offered a high salary, but during the whole process there was a lot of low-balling until my final offer was 1/3 of the original mentioned.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Prime numbers script, design a system, how do you manage problems with other teammates.
