Resumen de Audible

  • Newark, NJ
  • De 1001 a 5000 empleados
  • 1995
  • Filial o segmento de negocio
  • Producción cinematográfica
  • Desconocido/No aplicable


Since inventing and commercializing the first portable digital audio player in 1997, our focus on technological innovation and superior programming has earned us millions of listeners around the world. Whether they’re working out, driving, cooking or relaxing on the beach, ...
Objetivo: To unleash the power of the spoken word.

Opiniones sobre Audible

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Aprobación Dir. Gral.
Donald R. Katz
Donald R. Katz
299 valoraciones


27 ene. 2022 - Empleado anónimo


Buena empresa para trabajar, buena gente


Poca flexibilidad y directors que no están a la altura
Ver las 597 opiniones

Diversidad e inclusión en Audible

(104 opiniones)

Programas e iniciativas sobre diversidad

At Audible, Spectrum & Belonging fully embraces what it means to celebrate all of our differences and to be heard. Beyond ensuring the representation of all demographics, we truly value the perspectives, talents, identities, and experiences of our employees, across all teams and levels. We strive to make Audible a place where all people can be their authentic selves and feel like they can contribute. We know how much power words can have, and so we chose ours wisely. Our talent is a necessity for our business to be successful, and if our people are enjoying their experience, their performance will be better.


Our employee-led Impact Groups, ranging

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Entrevistas de Audible

Entrevista conseguida
Solicitud electrónica43%
Recomendación de empleado13%

  1. Entrevista destacada

    Entrevista de Software Developer Engineer I

    Empleado anónimo en Estados Unidos
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista fácil

    Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Audible (Estados Unidos)


    Entire process took a little over a month btw, and **PEOPLE PRINCIPLES**

    Overall, the recruiting team and the interviewers were all super supportive and helpful, and the interviews felt more like genuine interactions and less like interrogations--and that made me all the more comfortable :)

    30-minute phonecall with recruiter
    2-hour OA (might have been before the phonecall)
    1-hour phone interview with SDE
    Final round (virtual onsite) 2 non-technical sessions with recruiters, 4 technical sessions

    All questions were lc mediums, mainly on data structures and algorithms

    Responder pregunta

Ver las 394 entrevistas

Premios y reconocimientos de Audible

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Empleos populares entre las personas que buscan empleo en Audible


Preguntas frecuentes sobre Audible

Los empleados valoran a Audible con 4,1 estrellas sobre 5 según 597 opiniones anónimas publicadas en Glassdoor.

Para obtener un empleo en Audible, busca las vacantes actuales y solicita un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en Audible y prepárate para preguntas difíciles.

En general, un 77 % de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en Audible. Este dato se basa en 453 opiniones enviadas de forma anónima y publicadas en Glassdoor.

Un 62 % de las personas que buscan empleo valora su experiencia del proceso de entrevista en Audible como positiva. Los candidatos puntúan la entrevista para el puesto en Audible con una dificultad media de 3,1 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad).

El 74 % de los empleados cree que las perspectivas empresariales de Audible son buenas. Este dato se basa en opiniones anónimas enviadas y publicadas en Glassdoor.

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