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      Wikimedia Foundation

      ¿Esta es tu empresa?

      Opiniones sobre Wikimedia Foundation

      3,9

      Un 68 % la recomendaría a un amigo

      (2 opiniones en total)

      Maryana Iskander

      82 % de valoraciones positivas del CEO

      57 % perspectiva positiva de la empresa

      Valoraciones por categoría

      4,3

      Conciliación de la vida laboral y personal

      4,1

      Diversidad e inclusión

      4,0

      Cultura y valores

      3,9

      Remuneración y beneficios

      3,7

      Proyección profesional

      3,4

      Dirección ejecutiva

      Opiniones por puesto

      2 opiniones
      4,0
      23 jul 2024

      Me gusta trabajar aquí

      Senior user experience designer
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      - Buen ambiente laboral - Buen balance profesional y personal - Proyectos interesantes - Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje - Viajes de equipo

      Desventajas

      Al trabajar con equipos de diferentes timezones, el horario de trabajo se ve afectado según donde vivas. Pero igualmente, es muy flexible.

      3,0
      22 dic 2024

      Ventajas y desventajas de trabajar en la Fundación Wikimedia

      Oficial de programas
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Trabajo remoto con gran flexibilidad 27 días de vacaciones Oportunidades de colaborar con personas y organizaciones beneficiarias y colegas de todo el mundo

      Desventajas

      Inequidad en las prestaciones y salarios que se ofrecen en los países del norte global comparado con los del sur global Falta de transparencia en tomas de decisiones acerca de la permanencia del personal Inconsistencia de los líderes en la aplicación de los valores de la fundación Algunos ambientes conflictivos entre las comunidades con las que se colabora Omisiones de atender trato inadecuado y comportamientos tóxicos de algunas personas en posiciones de liderazgo Desgaste emocional por las responsabilidades para resolver conflictos Desbalance en carga de trabajo para puestos del mismo salario

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