Happy but worried.: opiniones de empleados con el puesto de Software Development Engineer In Test (SDET) en Microsoft

5,0
21 abr 2008
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

I have a young and growing family so the number one reason I liked the idea of working for Microsoft was the health benefits. Microsoft is big enough to write it's own health plan. There are a few different options, but the default plan is nothing out of pocket for a 100% coverage. No deductions. No copayments. Not even for prescriptions. Free drinks - we have almost all the coke and pepsi products, plus some tasty sparkling water choices and a full line up of milk and juice. The salary is fair for a fresh-out-of-school employee working in this expensive area. Other forms of compensation include big morale budgets for every team, stock awards (not options), and potential for annual bonuses equaling 20% of your annual salary. Microsoft appears mean on the outside because of the aggression of our executives, but down in the drenches where the products are built, everyone is just excited to be a part of something big and cool. The passion and excitement of everyone about the stuff we're doing is invigorating and makes it exciting to come to work. I work in the Office group and we're confident in our products and are exited to see them used worldwide.

Desventajas

One word: Traffic. Seattle traffic is horrendous. A twenty mile commute is about an hour commute each way. That may be common for other big metros but it's annoying to me. Three words: Real estate prices. In 2007, the median price in Redmond Washington for homes was over 650 thousand. Granted some of those are really nice and have a good bit of space. But I moved from a place where the same sized place cost half of that. Anywhere within a 30 minute commute to Microsoft will cost 450K+. The costs are such that the low income people are being driven out of the area and the medium income people are becoming the low income people because they can barely afford a 300 thousand dollar condo 45 minutes away from where they work.

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5,0
3 jun 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Hybrid working time which is highly flexible.

Desventajas

It is actually hard to reach other teams without formal collaboration because everyone is busy

4,0
28 ene 2013
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

1. Si te encanta la tecnología, este es un gran lugar. Sin duda, hablará sobre tecnología (principalmente la pila MSFT) de la empresa al consumidor, desde las PC hasta los teléfonos y las Xbox, desde el centro de datos hasta el escritorio. 2. Lo que fueron GRANDES beneficios ahora es MUY BUENO (dio un pequeño paso hacia abajo) pero probablemente mejores de lo que encontrará en el 99% de las grandes corporaciones. Si tiene familia, el valor de los beneficios es aún mayor. 401k partido es bueno. 3. Incluso con sus problemas, MSFT sigue siendo una máquina de impresión de efectivo. Esto significa que si puede mantener su nariz limpia y hacer un trabajo razonable, puede tener un trabajo estable, pagar sus cuentas, alimentar a su familia y no preocuparse (demasiado) por los despidos. Es probable que las acciones que posee no se estanquen, pero probablemente tampoco suban mucho. Obtendrá una bonificación cada año y algunas acciones. Es una vida decente si no quieres prender fuego al mundo.

Desventajas

Marca en su currículum: después de muchos años de perder participación de mercado y luchar por estar a la vanguardia de la innovación y el hecho de que hay 90,000 empleados, no crea que MSFT necesariamente será atractivo en su currículum para empresas más ágiles y más pequeñas. . Gestión de su carrera: haga que diga esto en voz alta para que se registre: 90.000 empleados trabajan allí. Duplica eso para los proveedores. Es MUY difícil "destacar" y ascender en la empresa. No espere que su gerente sea un gran defensor o facilitador para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales; básicamente, también están tratando de sobrevivir en el rango de pila todos los años. ¿No estás familiarizado con el rango de pila? Consulte el artículo de Vanity Fair de 2012 titulado "La década perdida de Microsoft".

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