Opiniones sobre Bitbox

Todo el equipo es junior, los jefes parece no acordarse de la mitad de sus decisiones, los sueldos están congelados y hasta los 3 años no obtienes una subida salarial y es obligatorio ir presencial.

Hay una falta de organización evidente en varios procesos dentro de la empresa, Como la asignación y distribución de tareas, Así como la programación de reuniones. Además, las revisiones salariales no se realizan de manera periódica ("Esta última observación es personal, Por tanto puede diferir según departamento y/o rol"). Aunque el sueldo inicial es adecuado, La falta de revisiones afecta la competitividad del salario a largo plazo, Lo que puede llevar a una disminución en la motivación, o en algunos casos a la rotación de personal en perfiles con cierta experiencia. El trabajo en la empresa es exclusivamente presencial, Lo que puede ser limitante para aquellos que prefieran un trabajo más flexible.