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      AstraZeneca

      Empresa activa

      Opiniones sobre AstraZeneca

      4,0

      Un 79 % la recomendaría a un amigo

      (451 opiniones en total)
      avatar

      Pascal Soriot

      89 % de valoraciones positivas del CEO

      79 % perspectiva positiva de la empresa

      Valoraciones por categoría

      4,1

      Diversidad e inclusión

      4,1

      Remuneración y beneficios

      3,9

      Cultura y valores

      3,8

      Conciliación de la vida laboral y personal

      3,7

      Proyección profesional

      3,5

      Dirección ejecutiva

      AstraZeneca tiene una valoración por parte de los empleados de 4,0 sobre 5 estrellas, según 451 opiniones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La valoración de los empleados de AstraZeneca está en consonancia con la media (con una desviación estándar de 1) para empresas del sector de Farmacéutica y biotecnología (3,7 estrellas).

      Opiniones por puesto

      451 opiniones
      2,0
      27 ene 2021

      MEJORABLE

      Market access manager
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buen sueldo, posibilidades de aprendizaje y proyección dentro de la empresa

      Desventajas

      Ser una multinacional deshumaniza las relaciones profesionales y personales. Astrazeneca es una compañía en expansión pero que navega en muchos aspectos a la deriva y eso impacta muchas veces en tomas de decisiones no acertadas e incluso muy contraproducentes para los intereses de la compañía y su reputación

      2,0
      20 ago 2025

      Cool IT vision but weak directive layer and strategy

      Empleado anónimo
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      The people in the new hub in Barcelona are incredibly amazing and open, love the energy of the new hub. Good benefits.

      Desventajas

      Teams often feel burned out due to ego-driven directives that attempt to take on too much beyond their scope, thereby sacrificing team well-being and work quality. Or bored because of a lack of direction and strategy, therefore feeling like their work has no real impact. There are too many internal politics, too many people in middle management and too many directives stuck in old ways of working (micromanaging, destructive and infrequent feedback, Agile masquerading Waterfall Practices...)

      4,0
      28 abr 2022

      Multinacional en reconversión

      Msl manager
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      En estos momentos la empresa tiene grandes recursos

      Desventajas

      El gran tamaño y la gran estructura hace que sea poco ágil tomando decisiones e implementando planes.

      Viendo 1-3 de 451 opiniones
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