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      Entrevista de Editor

      2 sept 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en The Motley Fool

      Entrevista

      Took much too long and the feedback was not the best. I found myself getting frustrated with the process and it took much too long for my liking. I had the skills the experience, but they are looking for a particular fit.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Second question was regarding the salary, which I found surprising.
      Responder pregunta
      2

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Editor en The Motley Fool

      Entrevista de Editor

      9 sept 2012
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en The Motley Fool

      Entrevista

      The process consisted of four parts: a brief phone interview, a written skills test, an in-depth phone interview and a in-person panel style interview. The process took about two months and pleasant enough. The initial phone interview explained the process and seemed to be a way to get a feel for the potential candidate. The skills test was a straight forward test of editing skills and the interviews were fairly relaxed. Overall it was a very good experience despite the outcome.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      The questions were fairly routine, heavy emphasis on investing and general stock knowledge as well as editorial skills.
      Responder pregunta

      Entrevista de Editor

      19 jul 2012
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en The Motley Fool

      Entrevista

      I had two skills tests -- copyediting and substantive editing, and two half-days of interviews, mostly in small groups, but there were one or two one-on-ones. The questions were creative, though sometimes repetitive because of the small group format.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      One a scale of 1 to 10 -- one being the worst job you've ever had or can imagine and 10 being your dream job -- how does this job rank?
      Responder pregunta