El proceso se realizó en tres entrevistas diferentes: -La primera entrevista fue con RRHH en la cual se realizan una serie de preguntas acerca de la compañía y del perfil del candidato. -La segunda entrevista es con el manager, en la cual se realizan también una serie de preguntas sobre el candidato y se expone la posición y el equipo en más detalle. -La tercera entrevista consta de un caso práctico el cual tuve unas 72 horas para resolver, a través del cual se tiene que realizar una presentación de un análisis de rentabilidad. Durante todo el proceso la persona de RRHH a cargo estuvo muy atenta para resolver cualquier tipo de dudas relacionadas con el proceso y la compañía.

Screening avec quelqu'un de l'équipe RH puis à la maison un cas excel assez musclé et cas python/SQL assez facile puis entretien sur les expériences passées et cas technique, puis final round avec des personnes plus senior de l'équipe