J’ai vécu une expérience très positive lors du processus d'entretien, qui s'est déroulé en quatre étapes : un entretien téléphonique, un entretien en visio, un entretien technique et un échange avec le CTO sur site. Les échanges étaient agréables et j'ai ressenti une réelle bienveillance de la part des recruteurs. J’ai été accompagné tout au long du processus, ce qui m’a mis en confiance. Tous les entretiens, même la partie technique, étaient axés sur un échange constructif, bien plus pertinent qu’un simple test d’algorithmie ou des tests psychotechniques, comme on le voit souvent ailleurs. C’est certainement le meilleur processus d’entretien que j’ai pu passer : on se sent réellement considéré, ce qui donne une excellente image de l'entreprise et de ses valeurs.