Te cuento cómo fue mi proceso de entrevista con Real Advisor. Primero, tuve una llamada inicial con el reclutador. Me preguntaron sobre mi experiencia como SDR en bienes raíces, mis logros en generación de leads y mis metas personales, como mejorar mi inglés. Esa charla también me permitió entender más sobre la empresa y sus expectativas. Luego, pasé a una prueba práctica en la que simulamos una llamada en frío. Me pidieron presentar el software de Real Advisor y manejar algunas objeciones comunes de prospectos. Fue un desafío interesante porque buscaban ver cómo estructuraba mi presentación y cómo reaccionaba ante respuestas difíciles. Después de esa prueba, tuve una entrevista con el gerente de ventas, quien profundizó en mis métodos de trabajo y mi capacidad para alcanzar objetivos en plazos cortos. Me hicieron preguntas sobre cómo priorizo tareas cuando tengo varias metas al mismo tiempo y cómo mantengo la motivación en situaciones de presión.