Me llamaron para saber más acerca de mi experiencia y me hicieron una prueba de inglés para pasar a la siguiente fase, que era una entrevista presencial para conocerme más en profundiad.

J’ai passé un entretien chez Ogilvy pour un poste en marketing. L’échange avec la recruteuse a duré à peine 10 minutes, mais c’était largement suffisant pour comprendre le niveau de considération accordé aux candidats. L’entretien a été mené dans une ambiance tendue et fermée. La recruteuse a adopté un ton sec, m’a coupé la parole à plusieurs reprises, ne m’a presque pas laissé développer mes réponses, et semblait plus intéressée à cocher ses cases qu’à vraiment comprendre mon parcours. Aucune écoute, aucun échange constructif. Le plus choquant reste qu’après cela, aucune réponse. Pas un mail, pas un retour, même après relance. Pour une agence qui se veut à la pointe de la communication, le manque de professionnalisme est flagrant. Si c’est comme ça qu’ils traitent les talents en phase de recrutement, j’imagine très bien la suite en interne. Très déçu de cette expérience, et franchement soulagé de ne pas les avoir rejoints.