Fue un proceso largo, con varias rondas pero repetitivo, eran distintas personas pero todo demasiado similar para conseguir la validación de cada uno de ellos. Tampoco daban detalles de la responsabilidad, de lo que estaban buscando, y era complicado incluso saber si mi experiencia realmente era lo que buscaban.

Entrevista con el Director de Marketing sobre mi experiencia y habilidades, la mitad de la entrevista fue en inglés. Me pidieron compartir casos de éxito de mi trabajo y aclarar que KPIs me habían medido.