Clear and upfront - a few interviews but questions really focused on understanding how the person thinks, can tackle problems etc. Perspectives on the current tech market, Microsofts innovation is good to know.

El proceso es muy bueno, pero hay cambios en los entrevistadores y a veces, si no es tu responsable directo o es alguien tangencial al puesto, puede no dedicar toda la atención. En mi caso fue decisivo que la entrevistadora tenía una reunión de negocio importante justo después de mi entrevista y se perdió foco y capacidad de cierre. También hay cambios sobre lo que quieren de la persona para el puesto y traiciona el proceso. Muy contento con HR, muy descontento con el hiring management. Contento con el proceso porque es bueno.