Ich wurde zum Probearbeiten zu einem Benefit Counter eingeladen. Allerdings stellte sich nach 10 Minuten fest, dass die Stelle auf die ich mich beworben hatte, nämlich als Gebietsleiterin schon an eine andere Dame vergeben wurde. Dies wurde mir aber von der zuständigen Personen aus der Personalabteilung nicht mitgeteilt, sodass ich Sie mich einen Tag lang am Counter als Verkäuferin arbeiten lassen wollten, obwohl es für eine Gebietsleiterin nicht üblich ist, nach der Festanstellung im Verkauf zu arbeiten. Meiner Meinung nach wäre in diesem Fall ein persönliches Vorstellungsgespräch viel vernünftiger. Nachdem ich dann verärgert war, dass das Unternehmen mir die Tatsache verschwiegen hat habe ich die Personalabteilung angerufen. Die Dame meinte, dass Sie allgemein bei solchen Situationen den Bewerben nicht mitteilen, dass die Stelle schon vergeben ist, weil sie immer wieder offene Stellen haben und man ja spontan den Bewerben für eine andere Stelle einsetzen könnte. Allerdings finde ich das nicht in Ordnung wenn mir statt eine Stelle als Gebietsleiterin für eine Region dann nur noch eine Stelle als Teilzeitkraft als Verkäuferin angeboten wird, wenn ich weit aus mehr Qualifikationen aufweise.
