Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en JobTeaser (París) en jun 2017
Entrevista
N+1, directeur commercial & RH (j'avais eu le fondateur à l'époque mais ce n'est plus le cas maintenant)- tout s'est fait en une semaine donc ultra rapide - 1er call téléphone puis 2 RDV physiques
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Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en JobTeaser (París)
Entrevista
HR interview, manager interview, case study, meet with your n+2, management. Usually 5 people in the process, but it's quite friendly. Come prepared because any question about universities or the product could be asked
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en JobTeaser (París)
Entrevista
Les processus est vraiment comme décrit dans leurs offres d'emploie. Ils sont très transparent et je recevait après chaque étape un retour de comment c'était passé. Je déteste le processus de l'entretien d'embauche mais chez Jobteaser c'était la premier fois que je me sentait si calme.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en JobTeaser (París) en nov 2017
Entrevista
Selection process is composed by 3 steps:
First one is a interview focused on understanding your background, your current situation, your personality and your motivation to join the company.
The questions tested self-awareness (What are your most important skills for the job? What do you need to improve?), capacity of adaptation, profile, etc.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
In your life, what is the thing you're more proud of?
