Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en IBM (San José, San José) en abr 2022
Entrevista
En la entrevista para el puesto de intern en IBM, inicialmente me encontré con preguntas que evaluaban mi comprensión de la empresa y su visión. Luego, se centraron en mis habilidades técnicas, presentándome situaciones hipotéticas para evaluar mi capacidad de resolución de problemas. También exploraron mi experiencia previa y cómo se alineaba con el rol propuesto. La entrevista incluyó preguntas de comportamiento para evaluar mis habilidades interpersonales y adaptabilidad. Finalmente, tuve la oportunidad de plantear preguntas sobre la cultura de la empresa y las expectativas del rol. Fue un proceso completo que evaluó tanto mis habilidades técnicas como las habilidades blandas relevantes para el ambiente de trabajo en IBM.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1. ¿Puedes hablarme sobre tu comprensión de IBM y su visión como empresa?
2. ¿Cómo aplicarías tus habilidades técnicas para resolver situaciones hipotéticas específicas en nuestro entorno?
3. ¿Cuál es tu experiencia previa y cómo crees que se alinea con las responsabilidades de este puesto?
4. Cuéntame sobre un desafío técnico que hayas enfrentado en el pasado y cómo lo superaste.
5. ¿Puedes proporcionar ejemplos de situaciones en las que hayas demostrado habilidades interpersonales y adaptabilidad en entornos laborales anteriores?
6. ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados en un entorno de trabajo técnico?
7. ¿Por qué estás interesado en trabajar en IBM y cómo crees que puedes contribuir a nuestra cultura?
8. ¿Puedes describir una situación en la que trabajaste en equipo para lograr un objetivo común?
9. ¿Qué sabes sobre nuestras últimas iniciativas o proyectos, y cómo crees que podrías contribuir a ellos?
10. ¿Tienes alguna pregunta sobre la cultura de IBM o las expectativas del rol?
First round was a case interview and final round was a behavioral interview with a more senior member of the team. Each interview was 45 minutes with one member from the team.
There was only 1 round of interview. Heard from recruiter 1 month after submitted application. Interview was 1 hour and did not seem structured at all; it went over a mix of technical and behavioral topics.
First stage of CV application, followed by an in-person assessment centre, then final interview with hiring manager in person in Southbank London office. Many assessment centres were running throughout 2017 when i applied.
