Llamada telefónica con RRHH > dinámica de grupo con otros candidatos (presentación individual y juego por equipos) > entrevista con recursos humanos (para conocerte mejor) > entrevista final con los managers del departamento (caso práctico y preguntas técnicas de contabilidad y sobre el rol)

1- Chiamata con HR 2- Assessment di gruppo e successivo colloquio conoscitivo con HR 3- colloquio tecnico con manager 4- colloquio motivazionale con partner il Processo di colloquio è durato circa due settimane e mezzo