Llamada telefónica, pruebas online de inglés y personalidad, dinámica grupal, entrevista con RRHH y entrevista final con el manager para evaluar competencias técnicas y habilidades profesionales del candidato seleccionado potencial.
Experiencia neutra
Entrevista normal
Solicitud
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en EY (Roma)
Entrevista
1- Chiamata con HR
2- Assessment di gruppo e successivo colloquio conoscitivo con HR
3- colloquio tecnico con manager
4- colloquio motivazionale con partner
il Processo di colloquio è durato circa due settimane e mezzo
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
bilancio secondo oic e ifrs, ammortamenti, ratei e risconti con esercizio
fairly similar to all other big 4. Only difference for me was that I was based in Auckland and I was applying for a Sydney based role. So they had me skip the assessment day and just do a case study followed by a 2 panel interview.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What do you think is the most important skill you need for this role ?