El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Deloitte (New York, NY) en ene 2010
Entrevista
Hiring process is faily simple for first year staff. They dont expect you to know much especially if your coming into Tax..... More about personality and are you a good fit. Questions were more about Why us? and Why U, type questions. Phone interview, then 1:1, then another 1;2 with Northeast Tax Director then offer
A clear and transparent process. Although it didn’t go all the way to the end, I could still feel the positive and collaborative company culture. The process included three rounds in total: an initial back-to-back interview with HR and the hiring manager, followed by a final round with a partner.
Incontro con hr molto disponibile e chiara nel descrivere il processo di selezione e l’organizzazione del team. La prima parte è dedicata alla presentazione personale. Colloquio concluso con alcune domande attitudinali e
Entretien structuré pour le bureau de Bruxelles. Le processus s'est déroulé en plusieurs étapes : un premier contact RH, suivi d'un échange avec des directeurs. Les recruteurs sont bienveillants et transparents sur les attentes et la culture de la boîte. Les questions sont classiques mais exigeantes avec des questions techniques durant l'entretien avec une directrice qui n'hésite pas à aider un peu.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
conditions pour la taxation de la rémunération d'un non résident
