Ruim, vou explicar melhor o porque: 1o) O processo seletivo é muito longo e não lhe dão nenhum feedback durante o processo. 2o) A primeira prova é razoavel mas quando você é aprovado, eles nem entram em contato pelo telefone e já pedem um segundo teste. O segundo teste é muito extenso, por mais que a empresa deseje saber se você é apto ou não para ocupar a vaga, nenhum processo pode demorar mais de 2 dias seguidos de trabalho/estudo para ser entregue, afinal nem todos as pessoas que participam de processos seletivos estão desempregas e tem tempo suficiente para desenvolver soluções tão extensas. Se estiverem procurando estagiários ou recém formados ok. Mas para profissionais já empregados não acredito que é a melhor forma.