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      Entrevista de Software Engineer

      19 may 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 días. Acudí a una entrevista en Capgemini en may 2022

      Entrevista

      Dopo un primo colloquio conoscitivo ed il test in inglese su EF (livello conseguito C1 listening e C2 reading), nessuno si è presentato all'appuntamento fissato da HR questo Venerdì dalle 17:30 alle 18:30 per il colloquio tecnico. Ho ricevuto una "ritretta" mail alle 17:38 in cui venivo avvisato di pochi minuti di ritardo. Avendo dovuto richiedere un'ora di ROL per sostenere il colloquio, dopo aver atteso 35 minuti in sala d'attesa su Teams, ho abbandonato la riunione ed inviato una mail per interrompere il processo di selezione. Il tempo degli altri non vale meno del proprio, avrei gradito delle scuse per il grave ritardo (o almeno un "mi scuso per l'inconveniente", se non si desiderava ammettere il grave ritardo). Chiaramente poco sono stato contattato dall'interviewer che, sempre senza scusarsi per il ritardo, ha cercato di "girare la frittata" dicendo di essersi collegata qualche minuto dopo le 18:05 (N.B. l'appuntamento era alle 17:30) e di avermi anche provato a contattare telefonicamente. Probabilmente doveva giustificarsi con qualche superiore in copia sulla mail. Un atteggiamento vergognoso, nessuno rispetto.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Nessuna domanda, non si sono presentati al colloquio tecnico.
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Software Engineer en Capgemini

      Entrevista de Software Engineer

      11 jun 2026
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Capgemini

      Entrevista

      The interview process was the last round of the selection process. recruitment started with communication test, followed by aptitutde and coding rounds of test. shortlisted candidates gave the virtual interviews.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Object oriented programming concepts and it's pillar with syntax
      Responder pregunta

      Entrevista de Software Engineer

      9 jun 2026
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Capgemini

      Entrevista

      The interviewers were professional and friendly. The questions were mostly based on my resume, project experience, Java, Spring Boot, Microservices, and problem-solving skills. The entire process was completed within a few weeks, and communication from the recruitment team was timely.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Fault tolerance, java 8 features, springboot annotations
      Responder pregunta

      Entrevista de Software Engineer

      7 jun 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Hyderabad
      Oferta rechazada
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. Acudí a una entrevista en Capgemini (Hyderabad)

      Entrevista

      1st round Virtual second manager round 3rd Hr 1st round was easy C programming and some C concepts 2nd round more about projects and some complex coding. Tested project related knowledge more about communication protocols Iic UART

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Difference between structure and union
      Responder pregunta