Had 3 interviews. The first interview was with a recruiter. Easy corporate BS questions.
Second interview was with the HRBP manager,. The questions were more hard hitting, trying to dig into my resume, looking for inconsistencies, checking out my pay expectations.
After another week I finally got to the last interview. This one was with a resource manager and the Department Director.
This was an easy interview, they were just figuring out if I would be a good fit for their team/department.
Whole process took about 3 weeks
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Favorite color
strengths and weaknesses
explain management style
if you get the job, what will you do?
1 entretien avec des RH
1 entretien avec un consultant
1 test technique et 1 test d’anglais
Relai tout au long du processus avec une chargée de recrutement
Je recommande
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Capgemini (París)
Entrevista
Une personne des ressources humaines est venue me démarcher via LinkedIn. J’ai accepté le contact, un premier appel a été fait, ensuite un second entretien avec un manager (qui s’est bien passé).
Par la suite, aucune nouvelle malgré deux relances. Je conçois qu’un process ne peut pas toujours aboutir positivement mais le ghosting professionnel n’est pas quelque chose que je cautionne. Très décevant.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Expliquer mes missions sur les précédents postes
Si je connais cap
Me décrire une requête SQL de base vu que ça a été mentionné
J'ai postulé et j'ai été contacté par un responsable RH. J'ai eu un premier entretien RH puis un autre avec un manager. Tout s'est très bien passé, et le process a été assez rapide.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
On m'a posé une question de mise en situation pour me projeter dans une mission
