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      Entrevista de RDM - L2

      4 ago 2013
      Candidato de entrevista anónimo
      Mumbai
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Capgemini (Mumbai) en jul 2013

      Entrevista

      3 rounds , HR , Telephonic tech round and operation round(Conducted by stupid and over smart TLs)

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      none but was asked stupid questions like which k-base article u updated 6 months ago?, I told him not sure but I have updated many articles but cannot remember the last article since I was out of job since 6 months. Which remote tool you use?(Asked twice as they forgot that they had asked me 5 min ago( short term memory and low IQ of the TL-hahahahah)what are service life cycle?,services of SCCM (Stupid question because you don't have to remember them) location of printer driver - C:\windows\system32\spool\drivers. what is DFS. I was the only 1 for an interview and should have been hired but could not understand why hey did not select me though I have 4+ yrs of exp as L2. TL was Shiv Prasad Shetty, he was stubborn, egoistic,ill mannered,poker face and sensitive person. There are people working in capgemini who can't even define AD and he has hired them and a person who is ITIL ,MCSE certified are ignored. A person who has good amount of exp. is not hired but they will wait for less exp. guy for 1 month to join their hopeless team. I think Capgemini managers should intervene and correct it. they took 2 weeks for the whole process. It's a good company to work with some people like Shiv are spoiling good will of the co.
      1 respuesta
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