J'ai eu un premier entretien téléphonique avec le service des ressources humaines, au cours duquel nous avons eu un échange agréable et naturel. La discussion a porté sur plusieurs points essentiels, notamment mes prétentions salariales, que j'ai pu exposer clairement, ainsi que sur la question du préavis, qui s'est avérée être un sujet ouvert à la négociation. L'atmosphère était détendue et professionnelle, ce qui a rendu cet échange initial particulièrement fluide et constructif. Par la suite, j'ai passé un entretien technique avec un ingénieur senior, qui s'est révélé être une personne très accessible et sympathique. Cet entretien s'est déroulé dans une ambiance conviviale, ce qui m'a permis de me sentir à l'aise pour démontrer mes compétences techniques et échanger librement sur mon expérience. L'ingénieur a su créer un environnement propice à une discussion ouverte, rendant cette étape du processus de recrutement à la fois enrichissante et agréable.