Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Capgemini Engineering (Bengaluru) en feb 2011
Entrevista
Written test followed by technical+ HR interview. written test is purely based on Quantative aptitude, english(verbal) and analytical. Once shortlisted in written test, they will call for interview (technical) where basic knowledge on C will be tested, and then followed by HR interview if shortlisted in technical round.
they will usually ask more about microservices, how do we handle request, ask us to design the api for an application.
they will have L1 and L2 round for overall interview process.
3 interviews, 2 technical and 1 hr. Medium leetcode. Hr was good to know about the team and company culture. Did not upfront discuss comp for the role. Project detail was not discussed but team detail was good
Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. Acudí a una entrevista en Capgemini Engineering (Madrid)
Entrevista
La primera fase consistía en una entrevista con Recursos Humanos para ver trabajos previos, expectativas laborales, etc. Una parte en inglés.
La segunda fase fue mas técnica con el jefe de equipo, con bastantes preguntas técnicas y específicas del lenguaje de programación a usar.
