Je suis arrivé en ayant déjà une proposition de la part d'un client, donc je suis en quelque sorte arrivé en apportant mon propre emploi... La société ne s'appelait pas encore Altran à l'époque et n'a fusionné que deux ou trois ans plus tard. L'entretien s'est déroulé en trois étapes : d'abord avec le manager, puis le directeur de l'unité commerciale et un responsable pour la signature du contrat (c'était une petite société). À l'heure actuelle, il y a habituellement un entretien préliminaire avec un directeur (parfois deux), puis quand le projet est monté, il y a un entretien technique, le plus souvent avec le chef de projet ou un consultant en chef, ensuite, après validation de ces deux étapes, il faut passer un dernier entretien avec son futur directeur pour la proposition de contrat.