Un processus d'embauche Trop longue, avec des tests, et des entretiens, ce qui peux épuiser le candidat et faire perdre l'intérêt. La préparation des réponses selon leur méthode SMART c'est bien mais ca manque de réalisme le fait qu'il faut ajouter oui ou oui des chiffres pour toutes les exemples, dans la vrai vie professionnelle nous n'avons pas forcement ni le besoin ni le temps de mesurer.