Averigua lo que opinan los empleados de AstraZeneca sobre Diversidad, equidad e inclusión. Descubre el impacto de la cultura del lugar de trabajo en personas de distintos grupos demográficos, lo que incluye la identidad de género, el origen étnico, la orientación sexual, etc.
Observa cómo varía la valoración general según los distintos grupos demográficos en AstraZeneca.
Nuestro comprimiso en Diversidad e Inlusión se focaliza en tres áreas: fomentar el liderazgo inclusivo, promover una cultura de "speak up" y consrtuir un entorno diverso.
Tenemos un grupo de empleados que promueven medidas, actividades e información en ámbitos de diversidad e inclusión, tanto cultural, como de género, orientación sexual, salud mental o diversidad funcional.