KPMG en España contrató a 1.517 profesionales en 2023, de los cuales un 78% son jóvenes en su primer empleo. El 98% de los contratos son indefinidos, conformando una plantilla de 5.880 personas, según el Informe de Impacto de KPMG en España 2023. Este aumento de plantilla contribuyó a un incremento del 10,3% de facturación , alcanzando los601,72 millones de euros, y un crecimiento del 2,5% en los servicios prestados a las empresas, incluyendo las del IBEX 35. Juanjo Cano, presidente de KPMG en España, valoró positivamente el desarrollo del ejercicio, destacando “progresos significativos” en el Plan de Impacto. “En KPMG trabajamos para que nuestra labor y esfuerzo redunden en un país más competitivo y una sociedad más próspera y avanzada a través del desarrollo del talento y de las mejores soluciones para nuestros clientes”. La firma ha realizado importantes avances en igualdad y diversidad con su II Plan de Igualdad, implementando 60 medidas que han llevado a que el 47% de sus profesionales sean mujeres. Más de 360 profesionales participaron en programas de formación y 742 personas disfrutaron de diversos programas de becas de la firma. Comprometida con el medio ambiente, KPMG redujo un 8% su consumo de electricidad, siendo el 97% de origen renovable. A través de 43 proyectos, impactó a más de 10,000 personas para impulsar una sociedad próspera, inclusiva y sostenible.
KPMG Blue Summer Experience 2024: Un programa enriquecedor que va más allá de las aulas El programa de prácticas de verano de KPMG finalizó con éxito su proceso de selección a finales de abril de 2024. Este año, el programa abre sus puertas a 29 estudiantes de 2º y 3º año, brindándoles una oportunidad para sumergirse en el mundo profesional real en un entorno dinámico y estimulante. El proceso de selección incluyó una colaboración con la Real Federación Española de Rugby, añadiendo dinamismo y emoción. Permitiendo evaluar tanto las competencias técnicas como las habilidades de trabajo en equipo y la gestión de situaciones de presión. Durante este programa, los estudiantes trabajarán en proyectos personalizados, colaborando con sus tutores y equipos, participando en reuniones, analizando datos, desarrollando estrategias y presentando hallazgos. Mejorarán sus competencias técnicas y habilidades en comunicación, trabajo en equipo y gestión del tiempo. Además, aprenderán a manejar situaciones de alta presión, resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas. KPMG Blue Summer Experience es más que un programa de prácticas, un compromiso con el futuro, una inversión en el talento joven y una apuesta por un mundo laboral más próspero e innovador. Es un programa que sin duda continuará transformando vidas y construyendo un futuro mejor para todos “Together for better”.
KPMG se une al programa SAP® PartnerEdge® Nos incorporamos al programa SAP® PartnerEdge®, combinando el conocimiento y expertise de KPMG con la tecnología de SAP, para ayudar a nuestros clientes a acelerar su transformación digital y convertir a sus organizaciones en compañías preparadas para el futuro. En un contexto que exige modernización y en el que la demanda de soluciones tecnológicas en la nube va en aumento, desde KPMG ofrecemos a nuestros clientes un amplio conjunto de servicios de transformación digital que incluye asesoramiento en la implementación de modelos operativos preconfigurados en SAP. Nuestros más de 6.000 consultores especializados en SAP que forman parte de la red global de firmas miembro de KPMG trabajan para impulsar el crecimiento sostenible de sus clientes y acceder a oportunidades más amplias basadas en la nube.
🎉🚀 ¡Nuestro primer Learning Fest fue todo un éxito! Siguiendo con nuestra estrategia en Formación, más de 800 profesionales se sumaron a esta experiencia única e innovadora, repleta de inspiración y oportunidades de crecimiento. 🔷Ponencias de expertos, intercambio de conocimientos y un vistazo a las infinitas posibilidades de formación que ofrecemos en nuestra firma fueron solo el comienzo. 🔷Una iniciativa inspirada por nuestros profesionales y diseñada para impulsar su desarrollo profesional y mantenerse al día con las últimas tendencias, porque para nosotros la formación es una prioridad. En colaboración con Founderz, LinkedIn, ISDI, Cambridge y Microsoft. 🤝 En KPMG en España tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo continuo de nuestros profesionales y Leanring Fest es solo un ejemplo de las oportunidades de aprendizaje y crecimiento que ofrecemos.
Women at the Top KPMG es un evento muy especial que esta dirigido a estudiantes universitarias que quieran inspirarse y aprender de las mejores mujeres líderes en el sector. Durante esta actividad reunimos a estudiantes de toda España junto a profesionales de distintas áreas de KPMG referentes en el sector y tambien a anteriores profesionales que tambien trabajaron en KPMG con el objetivo de: Aprender de las experiencias de mujeres profesionales en el mundo en el sector. Ellas te contarán cómo llegaron a su posición actual y qué desafíos han tenido que superar. Conocer nuestro día a día y a otras mujeres que compartan tus intereses. ¡Te divertirás y harás networking! ¿Por qué nos apasiona invertir en el desarrollo de futuras mujeres líderes? Creemos que las mujeres son un activo fundamental para el éxito de cualquier empresa. Por eso, estamos comprometidos a apoyar el desarrollo de futuras mujeres líderes. Este año hemos celebrado las ediciones de Women at the top Audit, Women at the Top Deal Advisory y Women at the top STEM Te dejamos un pequeño recuerdo de como lo vivimos desde dentro.
KPMG en España contratará a 750 profesionales entre este mes de septiembre y octubre para reforzar los servicios a los clientes que presta en las 17 oficinas que tiene repartidas a lo largo de todo el país. De todas estas incorporaciones, la mayoría son titulados en ADE, Economía, Doble Grado ADE + Derecho, másteres en Auditoría y de acceso a la Abogacía, que se unen a los procedentes de Ingenierías, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas y Analytics. Javier Vidaurreta, socio responsable de People de KPMG en España, ha asegurado que “estamos muy orgullosos de constituirnos como una compañía que toma un papel muy activo y responsable en el impulso de la competitividad y empleabilidad de nuestro país, como lo muestra nuestro compromiso con la generación de primer empleo de calidad y sostenible.
