A través del programa 'A tu lado' de Save the Children España, BBVA y sus empleados destinarán 177.000 euros a paliar los efectos de la crisis del #covid19 en uno de los colectivos más desfavorecidos: la infancia.
Con el fin de visibilizar el talento femenino y suprimir las barreras a la promoción de perfiles femeninos hacia puestos de responsabilidad, desde BBVA hemos puesto en marcha la iniciativa ‘High Potential Women’, que asesora y acompaña a las mujeres con un alto potencial.
Con motivo de la presentación de Resultados BBVA 1T20, el presidente destaca el compromiso de “apoyar a nuestros clientes", ofreciendo facilidades de pago a particulares, y proporcionando a las empresas liquidez"" para afrontar la crisis del #Covid19.
Conoce la historia de Pablo Inchausti, compañero de BBVA en Argentina que en 2019 se convirtió en la primera persona en conseguir el cinturón negro de la iniciativa ‘Ninja’. En la actualidad se prepara para ayudar a más compañeros a conseguirlo.
El modelo de ‘Ninja’ está basado en los principios de la gamificación. Cada empleado que inicie el ‘camino Ninja’ elige su propio entrenamiento a través de las distintas actividades disponibles como participar en charlas, talleres y ‘hackathones’, completar cursos ‘online’, obtener certificados o publicar artículos científicos.
El teletrabajo puede ayudar a fomentar una mentalidad más global. Y en BBVA hace tiempo que facilitamos la colaboración entre equipos de diferentes países para sacar adelante proyectos sin atender a los límites geográficos. Un claro ejemplo es el proyecto de rediseño de marca de BBVA que lideró Rob Brown, responsable global de Diseño, Marketing y Negocio Responsable de BBVA. Descubre su experiencia con el trabajo en remoto, aquí.
Las nuevas tecnologías, sobre todo internet, han abierto muchas posibilidades a que determinadas actividades profesionales se puedan realizar desde casa, sin la necesidad de la presencia del trabajador en la sede de su compañía.
En BBVA trabajamos desde hace años en favor del teletrabajo y hace tan solo unos meses presentamos el programa ‘Trabaja mejor. Disfruta tu vida’, con nuevas medidas de productividad y conciliación con las que el banco ha evolucionado en la forma de trabajar. Ahora, damos un paso más.
El perfil de las personas que trabajan en un banco ya no se reduce a economistas y financieros. Actualmente, entre los perfiles más demandados se encuentran los científicos de datos con formación en finanzas cuantitativas o análisis de datos como ‘Big Data’ y ‘Business Analytics’. Por ello, los procesos de selección y los programas de formación interna se han transformado por completo. Nos lo cuenta Imma Catalá, responsable de Estrategia y Desarrollo de Soluciones en el área de Talento y Cultura de BBVA.
¿Un banco que se preocupa por nosotras? El Banco de Bilbao fue pionero en lanzar una campaña dirigida a las mujeres. Éxito rotundo tras el cual creamos el Banco de la Mujer. Descubre el papel de BBVA en la senda hacia la paridad de género.
