En cuanto a los puntos negativos, creo que deberían mejorar el enfoque que se tiene con respecto a los proyectos de la compañía. Además, las decisiones que toma la dirección se deberían centrar en mejorar lo existente, no en cargárselo para poner al amigo de turno. Finalmente, en cuanto al desarrollo profesional y el salario, quizás sea lo más flojo de la empresa.