Bajo nivel de gestión. La cultura de recursos humanos no es emocionante: opiniones de empleados con el puesto de Marketing Manager en TeamViewer

Great culture, supportive co-workers, and an excellent environment to learn and grow in SaaS sales.

Senior management often feels disconnected from day-to-day reality and tends to shift priorities frequently.

Contratan a gente competente y tienen una buena cultura si trabajas en la oficina. El trabajo remoto es diferente (pero tiene sentido). El seguro y las vacaciones pagadas son buenos. La contribución al 401k es del 6%, bastante buena. Las opciones sobre acciones para empleados son decentes si las acciones tienen un buen rendimiento (no es así).

Todo el equipo empresarial no ha alcanzado su cuota... todo el equipo... Los productos que se supone que debemos vender para alcanzarla no son de calidad empresarial, están plagados de problemas, carecen de un rendimiento de alto valor y no son los mejores de su clase. Nextthink es mejor. Beyondtrust es mejor. Hay demasiados ejecutivos de cuentas; es hora de despedir al 60-80%. De lo contrario, se irán naturalmente (que parece ser lo que esta empresa desea). Oliver Steil es un inútil. La alta dirección cambia en un instante. Hubo tres reestructuraciones de equipo en los últimos 12 meses. El vicepresidente sénior renunció. El presidente de las Américas se va a buscar mejores oportunidades. Me imagino que vendrán más. El salario base y la compensación son una basura. No vale la pena. Si quieres postularte aquí, céntrate en el salario. De eso vivirás.