Managers que no saben dirigir, procesos insuficientes, y mal enfocados. Muchos managers ni siquiera conocen que se vende o como hay que hacerlo, y la dirección general ofrece una falsa sensación de puertas abiertas.
Demasiada centralización en Alemania y desconocimiento de cómo llevar una empresa multinacional
Falta de cultura empresarial