Very good first impression: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en TeamViewer

5,0
12 ago 2019
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

The company offers a good relocation package, besides the HR team that are really attentive and helpful, able to help people from other countries, like me, to get a good experian during the relocation process.

Desventajas

I did not see any disadvantages until now.

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5,0
22 abr 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Great culture, supportive co-workers, and an excellent environment to learn and grow in SaaS sales.

Desventajas

Senior management often feels disconnected from day-to-day reality and tends to shift priorities frequently.

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Respuesta de TeamViewer
1mo
Thank you very much for your positive and thoughtful review. We’re delighted to hear that you value our culture, supportive team environment, and the opportunities to learn and grow within SaaS sales at TeamViewer. We also appreciate your honest feedback regarding senior management and shifting priorities. As a growing global company, aligning strategy with day‑to‑day execution is something we actively work on, and feedback like yours is essential in helping us improve communication and focus. Thank you for being part of TeamViewer and for contributing to our continued development.
1,0
29 dic 2025
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Perspectiva de la empresa

Ventajas

Contratan a gente competente y tienen una buena cultura si trabajas en la oficina. El trabajo remoto es diferente (pero tiene sentido). El seguro y las vacaciones pagadas son buenos. La contribución al 401k es del 6%, bastante buena. Las opciones sobre acciones para empleados son decentes si las acciones tienen un buen rendimiento (no es así).

Desventajas

Todo el equipo empresarial no ha alcanzado su cuota... todo el equipo... Los productos que se supone que debemos vender para alcanzarla no son de calidad empresarial, están plagados de problemas, carecen de un rendimiento de alto valor y no son los mejores de su clase. Nextthink es mejor. Beyondtrust es mejor. Hay demasiados ejecutivos de cuentas; es hora de despedir al 60-80%. De lo contrario, se irán naturalmente (que parece ser lo que esta empresa desea). Oliver Steil es un inútil. La alta dirección cambia en un instante. Hubo tres reestructuraciones de equipo en los últimos 12 meses. El vicepresidente sénior renunció. El presidente de las Américas se va a buscar mejores oportunidades. Me imagino que vendrán más. El salario base y la compensación son una basura. No vale la pena. Si quieres postularte aquí, céntrate en el salario. De eso vivirás.

4
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