Uma avaliação sincera para a melhoria de vocês (eu espero): opiniones de empleados con el puesto de Gerente en RIMOWA

- A ideia de progressão de carreira em outras marcas do grupo e movimentos de promoção com mobilidade fora do Brasil é muito interessante na teoria. Na prática, o turnover é muito alto, o que não permite o crescimento e movimentação desses talentos para outras cadeiras no futuro. - Ambiente tóxico - Falta de transparência + situações tóxicas - Centralização excessiva na diretoria, - Falta clareza e transparência - Não há feedbacks e 1:1s com os liderados para sugestões de melhorias e next steps - Não há plano de carreira