Ventajas
Es bastante sorprendente trabajar con una organización formada por talento multidisciplinario. El equilibrio entre la vida laboral y los beneficios son bastante buenos. La compensación es media. Las instalaciones se gestionan bastante bien. Hay bocadillos gratuitos disponibles, aunque eso puede cambiar una vez que la nueva cafetería esté lista.
Desventajas
Con mucho, el mayor inconveniente es la cultura laboral tóxica y la gestión débil. Hay una serie de gerentes que no apoyan a sus empleados, dejándolos que se las arreglen por sí mismos hasta que se vuelvan tóxicos como mecanismo de supervivencia o abandonen la empresa a tiempo para que pueda comenzar la autocuración. La política es parte del curso, pero es el nivel de intensidad lo que la lleva a una dimensión completamente nueva. Las tomas de poder, la construcción de imperios, el chivo expiatorio y el socavamiento de otros equipos se exhiben abiertamente sin la acción adecuada (y, a veces, ni siquiera una reacción) de la administración local. La única transgresión que no se muestra, en virtud de su definición, es la puñalada por la espalda (que también ocurre con bastante frecuencia). Hay quienes se quejan de demasiados procesos. Esto ya no es una nueva empresa. Existe una falta del tipo adecuado de procesos que puedan impulsar a una organización a alcanzar de manera eficiente sus objetivos comerciales. Quitar los frenos para que un equipo pueda trabajar más rápido sin apreciar completamente los impactos en otros equipos resulta en un mayor tiempo para alcanzar los objetivos comerciales de la organización. Los valores culturales de Molecular Solutions pegados en las paredes se ven principalmente como arte mural, ya que la administración local a menudo no practica dando el ejemplo.