Ventajas
- La tecnología de secuenciación es interesante y tiene potencial para hacer avanzar la medicina personalizada en el futuro. - Aperitivos y desayuno gratuitos. - El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es bastante bueno. - Roche parece estar centralizando todos sus objetivos M y A de South Bay y Peninsula en el sitio de Santa Clara y convirtiéndolo en un "Centro de Innovación". Podría ser una buena oportunidad para poder transferir a muchos equipos.
Desventajas
- Cultura y gestión del trabajo tóxico. En ocasiones, los empleados son reprendidos públicamente en las reuniones. Las reuniones semanales se disfrazan como un lugar para compartir datos e información entre grupos, pero en realidad funcionan como escenarios donde los grupos se enfrentan entre sí compitiendo por el poder y el reconocimiento. Es común que los equipos se apuñalen por la espalda y se muerdan entre sí. El miedo, la competencia y la desconfianza impregnan toda la organización. - La falta de una dirección y una estrategia concretas por parte de la dirección ejecutiva y superior conduce a que todo el sitio se esfuerce por alcanzar las metas y la dirección cada año. - "Innovar ahora" y "Hablar" son dos de las creencias culturales, pero casi nadie puede hacer nada innovador o original. Cualquier cosa que se oponga al statu quo se enfrenta de inmediato a una resistencia. "Ya lo intentamos y no funcionó", y luego no tener datos para respaldar las afirmaciones parece ser la respuesta predeterminada. La gente se da cuenta rápidamente, deja de intentar aportar nuevas ideas, enciende el "modo costa" y se convierte en hombres o mujeres que dicen "sí". - Los salarios están consistentemente por debajo de lo que ofrecen otras compañías farmacéuticas, biotecnológicas o tecnológicas en el Área de la Bahía, aunque RR.HH. afirma que están realizando comparaciones salariales. Las personas que se van en busca de nuevas oportunidades obtienen regularmente aumentos de compensación del 30-40%. Las opciones sobre acciones solo se ofrecen a un grupo selecto de ingenieros de software, científicos de datos o directores y superiores, ¡buena suerte a todos los demás! - Los contratistas son tratados como ciudadanos de segunda mano, y he visto a muchos liberarse antes de que terminen sus contratos. Incluso fui testigo de un caso en el que el contratista recibió solo 4 días de anticipación antes de que le dijeran que lo iban a despedir. - Los puntos anteriores llevan a una gran cantidad de trabajadores desconectados que están atrapados y buscan una salida. ¡He observado a los empleados buscar activamente trabajo en el entorno de la oficina abierta e incluso en medio de las reuniones en las que se supone que deben participar!