La verdad que muy decepcionado con Mnemo Madrid y con el trato recibo por el equipo de Platform Security, siendo ingeniero junior, despidiéndome al mes y medio de estar contratado como tercer ingeniero. Entré en esta empresa con perspectivas de crecer como profesional y como persona, y la verdad que me llevo una de las peores experiencias y decepciones de mi corta carrera profesional, llegando al punto de no entender como contratando talento, no lo explotas, ni le ofreces una oportunidad de crecimiento y formación, apoyada por gente senior y managers cualificados, en los cuales al menos en mi proyecto, su liderazgo, trabajo en equipo y conocimientos, eran más que deficientes, pero sobre todo destacar el poco factor humano de estas personas con las que me tocó trabajar, las cuales me hicieron sentir como un verdadero inútil y en todo momento: excluido de mis labores y del proyecto para el que fui contratado, sin ofrecerme ninguna oportunidad de aprender, adaptarme y de demostrar mi valía. Cualquier persona que entre nueva a una empresa, se merece tener la oportunidad de adaptarse y de aprender tanto la forma de trabajo individual, como la forma de trabajo en equipo. >Resalto que no había coordinación, ni planificación, ni prácticamente ningún trabajo en equipo, pero desde luego ninguna ganas de integrar a personas jóvenes y recién incorporados, con altas perspectivas de crecimiento... todo lo contrario, la actitud de estos compañeros denotaba muy poca profesionalidad y un carácter humano pobre, distante y poco cercano. Una verdadera lástima, pero al fin y al cabo, encontraré mi futuro laboral en otro sitio, donde al menos se me aporte una oportunidad real, tanto de aprender, como de desarrollarme profesionalmente y sobre todo en un sitio donde mis compañeros de equipo no me hagan el vacío, ni me excluyan desde el primer día por el mero hecho de llegar nuevo y tener 28 años.
