- Mucha rotación de personal, eso ya te debe de dar una gran idea.
- Las computadoras que te "dan" (son de uso común y con cero seguridad en software y hardware) para trabajar en su "oficina" (edificio pequeño, inseguro, viejo y descuidado) son pésimas.
- En cuanto al dueño, no te dejes engañar por su doble cara, tímido al inicio buena onda, pero después trata súper mal a sus colaboradores nuevos, grita, le gusta humillar, en fin cero educado.
- Cero cultura laboral, cero preocupación por la gente, cero experiencia coordinando personal, mucho menos para integrar un equipo de trabajo; ya ni mencionar con ayudar a crecer a las personas.
- Cero profesionalismo en todo sentido; el día de la entrevista llegaron 2 horas después como si nada, debí de huir allí en ese momento.
- Todo y todos están mal menos él, lo que diga él es ley, ni se te ocurra opinar o dar sugerencias.
- Narcisista a más no poder, no se debe notar tu "huella" en el trabajo, debes limitarte a hacer lo que te digan y no dar más
- No hay opciones de crecimiento, súper mal organizados; si así es ahora que es una microempresa no quiero saber después.
- Desafortunadamente el dueño es el típico "junior" con delirios de grandeza que cree que todo merece y que puede humillar a todos.
- Podría seguir pero creo que ya entendiste el punto.
